中国民生银行宁波分行2023届“未来银行家”春季校园招聘公告
逐梦民生 点亮征程
青山灼灼 星光杳杳
人间三月 相约相逢
将民生Offer藏在春天里
踏着闪耀星辰铺开的路 昂首阔步抵达远方梦想
中国民生银行宁波分行2023届“未来银行家”春季校园招聘火热开启!
一、招聘对象
(一) 国内全日制普通高校本科及以上学历毕业生(2022 年1 月-2023 年7 月毕业,且未参加工作的应届毕业生)。
(二) 本科及以上学历海外留学生(2022 年1 月后毕业,并于2023年7 月前完成教育部留学服务中心学历认证,且未参加工作的应届毕业生)。
二、招聘方向
(一)“扬帆管培生计划”——分行管理岗位后备人才
管理培训生:通过全面培养,经历银行运营、零售、公司等条线轮岗锻炼后,明确职业发展目标,参与行内选拔、挂职锻炼,持续晋升为成长为部门中坚力量和骨干人才。
(二)“民芯计划”——分行金融科技类人才
金融科技方向:民生银行数字化转型的核心群体,参与分行各类数据平台及应用系统建设工作,推动并实现数据与金融业务的结合,涉及方向包括但不限于需求分析、数据平台建设、数据治理及分行数据应用等。
(三)“新竹计划”——分行多领域专业人才
1. 财富管理方向:积极开展市场研究,根据特定场景设计开发策略,结合客户资产配置需求,提供相应产品和服务,实现财富客户的获取、维护和提升。
2. 运营支持方向:办理厅堂个人和对公业务,提供柜台咨询服务;引导和分流厅堂客户,承担产品推介、客户转介等工作。
3. 客群营销方向:进行公司/零售/小微/同业客群拓展维护,制定营销策略、组织营销活动、设计综合服务方案并推进落地实施。
三、基本要求
(一)管理培训生方向
1.年龄27周岁(含)以下(出生日期为1995 年1 月1 日后)(博士生可适当放宽年龄);
2.国内一本院校或国际排名前200位院校,全日制大学本科及以上学历,专业不限;
3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部、有相关行业实习经历、社团活动组织经历者优先。
(二)金融科技方向
1.年龄27周岁(含)以下(出生日期为1995 年1 月1 日后)(博士生可适当放宽年龄);
2.国内二本院校或国际排名前200位院校,计算机、通信、统计、应用数学等理工类相关专业应届毕业生;
3.计算机基础知识扎实,熟练掌握至少一门数据处理语言;对数据平台、数据分析、数据建模、人工智能、机器学习、自然语言处理等领域有浓厚的兴趣和一定研究;
4.逻辑思维严密,有较强的学习和分析能力,对金融科技工作充满热情,愿意在金融科技领域长期发展;
5.沟通能力良好,具备高度责任心和团队合作意识,具备较强执行力及自驱力,善于提出创新性思路和方法。
(三)专业岗位方向(财富管理、运营支持、客群营销方向)
1.年龄27周岁(含)以下(出生日期为1995 年1 月1 日后)(博士生可适当放宽年龄);
2.国内三本院校或国际排名前500位院校,全日制大学本科及以上学历,专业不限;
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部、有相关行业实习经历、社团活动组织经历者优先。
四、招聘机构及数量
五、招聘流程
(一)简历投递(即日起-4.2)
(二)简历筛选(4月上旬)
(三)笔试测评(4月中旬)
(四)面试(4月-5月)
(五)发放实习/拟录用offer(5月-6月)
六、应聘须知
(一)简历投递截止时间2023年4月2日。
(二)每位应聘者最多可投递2个职位。
(三)登录中国民生银行招聘官网【http://career.cmbc.com.cn:8080/】,或关注“民生银行招聘”微信公众号,点击“加入民生“-“校园招聘“-“宁波分行”。
(四)如需变更已投递职位,请在“申请助手”中删除已提交职位后重新申请。
(五)网申咨询可发送邮件至nbhr@cmbc.com.cn。
七、温馨提示
中国民生银行对于本次招聘收集的资料将予以严格保密,仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用!所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送,请确保您提供的电话及邮箱信息准确无误码,并注意及时查收招聘相关信息。
八、其他
(一)咨询电话:王老师 0574-87202962
(二)宁波分行岗位投递链接:
http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/campus/0117
(三)欢迎关注“民生银行招聘”微信公众号,获取我行更多校招信息!